Head of Software Development (m/w/d)

Für unseren Standort in Münster

Deine Aufgaben

Im Zuge einer Nachbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die für die konsequente, systematische Weiterentwicklung der Software für die Kassensysteme, vor allem jedoch der Cloud-basierten Systeme sowie für deren Betrieb die Position Head of Software Development (m/w/d) neu zu besetzen.

Mit direkter Berichtslinie an den CTO bist du verantwortlich für Entwicklung und den Betrieb geeigneter Prozesse, Strukturen und Systeme, die die kontinuierlichen Verbesserungen der Leistungen deines Verantwortungsbereichs ermöglichen und sicherstellen. Dabei arbeitest du eng zusammen mit verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere dem Produktmanagement und dem Support für Anwender und Vertriebspartner. Gemeinsam mit dem Produktmanagement entwickelst du ambitionierte, marktgerechte, verbindliche Produkt-Roadmaps und stellst deren Realisierung in scope, time and budget sicher.

Deine Entwicklungs-Teams stellen nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der vorhandenen Produktportfolios und deren konsequente Weiterentwicklung sicher, v.a. basierend auf einer schrittweisen Verlagerung von Funktionen in die Cloud, sondern tragen darüber hinaus zur Unterstützung und Vereinfachung elementarer Geschäftsprozesse der Systemanwender bei, deren Anforderungen sich ebenfalls dynamisch weiterentwickeln. So gilt es intuitiv nutzbare Tools anzubieten, die die Auslastung und Umsätze der Anwender steigern, den Einsatz ihrer Kapazitäten insgesamt effizienter gestalten und den Arbeitsalltag der dort beschäftigten MitarbeiterInnen erleichtern. Schließlich werden auch die „Schnittstellen“ zwischen den Systemanwendern der genannten Branchen und ihren Konsumenten zu entscheidenden Bestandteilen umfassender Systemlösungen.

Funktionen, die nicht den strategischen Kern des Unternehmens darstellen, werden bevorzugt über Kooperationen abgebildet. Dafür sind geeignete APIs zu entwickeln und Kooperationspartner technisch zu unterstützen.

Die wesentlichen Funktionen in dieser Aufgabe sind:

Fachliche Themen

  • Strategische und operative Weiterentwicklung der von uns vertriebenen und betriebenen Systeme mit dem Ziel, zukünftig wesentliche Teile der Customer Journeys der Anwender und ihrer Kunden konsequent, pragmatisch, modular und „nahtlos“ sowie kosteneffizient zu digitalisieren
  • Systematische Beobachtung und Bewertung relevanter technologischer Trends; dabei regelmäßige Konsultationen und Abstimmungen mit den Markt- bzw. Produktverantwortlichen
  • Maßgebliche Mitwirkung an allen die Produkt- und Systementwicklungen betreffenden strategischen Entscheidungen, auch zur Unterstützung des Unternehmensziels, um zusätzliche Ertragsströme und Ergebnisbeiträge zu erzielen
  • Richtlinienkompetenz bei der Auswahl geeigneter Lösungen und Technologien – segment- und funktionsübergreifend – und deren Integration in das Lösungs-Portfolio
  • Verantwortung für Architektur, Entwicklung und den hochverfügbaren Betrieb der  vertriebenen und betriebenen Software-Produkte und Systemkomponenten, inkl. der Themen Cyber-Security & IT-Governance
  • Kontinuierliche und systematische Erweiterung des Leistungsangebotes durch Eigenentwicklungen sowie Schnittstellen zu Systemen von Kooperationspartnern – beispielsweise: Tischreservierung, (Vor-)Bestellungen, Lieferungen, konventionelle und alternative Payment-Angebote, Personalplanung und -abrechnung
  • Gewährleistung der Internationalisierungsfähigkeit der Angebote, inkl. regulatorischer Anforderungen
  • Pflege, Weiterentwicklung und Release-Management der System-Software der Kassensysteme
  • Planung und Steuerung der Realisierung teils in Eigenentwicklung, teils mit spezialisierten Partnern und teils durch Anbindung ausgewählter Drittlösungen
  • Auswahl, Koordination und Überwachung von externen Entwicklungs-Dienstleistern sowie Abstimmungen mit Unternehmen, deren Software über Schnittstellen in das Angebots-Portfolio des Auftraggebers eingebunden werden

Management Themen

  • Führung und systematische Weiterentwicklung von z. Zt. ca. 45 Mitarbeitern
  • Aktives Bedienen und Weiterentwickeln der Schnittstellen zu allen anderen Unternehmensbereichen
  • Interne und externe Kommunikation:
    • Kommunikation von Änderungen und Neuerungen
    • Förderung der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
    • Mitarbeiter-Entwicklungsbedarf/-potential erkennen und fördern
    • Präsentation der Unit gegenüber den internen Kunden und dem Vorstand

  • Erstellen, (Nach-)Justieren und Steuern des Budgets deines Verantwortungsbereichs i.R. der vom Finanzbereich definierten Prozesse, Formate und Zeitpläne; zugleich Weiterentwickeln operativer und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie stichhaltiger Reporting-Formate für deinen Bereich

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in der Neu- und Weiterentwicklung von Standard-Software, speziell von Cloud-basierten Produkten sowie im zuverlässigen Betrieb der erforderlichen Prozesse und Systeme mit fünf- bis sechsstelligen Nutzerzahlen.

Weitere Schwerpunkte:

  • Umfassende praktische Erfahrung mit Micro-Service-Architekturen, CI/CD, Testautomatisierung, Release-Management, Scrum
  • Umfassende Kenntnisse, einschlägige praktische Erfahrungen und Erfolge im Einsatz agiler Entwicklungsmethoden
  • Sehr gute Fähigkeiten zur Analyse und Komplexitätsreduktion und deren Übersetzung in zielgruppen-geeignete Kommunikation unternehmensintern und ggf. extern (Entwicklungsteams, Entwicklungspartner, übrige Unternehmensbereiche, etc.)
  • Kompetenz zur schnellen Erfassung und Durchdringung marktspezifischer Gegebenheiten und Innovationen, v.a. in technologischer und funktionaler Hinsicht, verbunden mit der Fähigkeit der Relevanzabschätzung für die eigene Unternehmensentwicklung

Wichtig ist uns vor allem deine menschliche Qualifikation!

  • Du wirst als Führungspersönlichkeit und Innovationstreiber wahrgenommen und kannst ein Team für eine Vision/ein Projekt begeistern und bist dabei durchsetzungsstark und kompromissbereit im richtigen Maße
  • Deine Kommunikationsfähigkeit – auch im internationalen Kontext - ermöglicht es dir Vertrauen und Kompetenz intern und extern zu vermitteln und stetig zu untermauern
  • Du lebst Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft, gepaart mit einer pragmatischen ‚hands-on‘-Mentalität
  • Du wirst respektiert und respektierst die Menschen in deinem Umfeld

In deiner Arbeitsphilosophie bist du erkennbar durch deine:

  • Starke strategische und analytische Herangehensweise
  • Change-Erfahrung und -Haltung
  • Helikopter-Blick: die Fähigkeit, das Gesamtbild zu erfassen und in Details einzutauchen
  • Fähigkeit, auch für herausfordernde Missionen committete Mitstreiter zu gewinnen und zum Erfolg zu führen und weitere beteiligte Instanzen in notwendige Veränderungen aktiv einzubinden
  • Erfolgreiches Managen deiner Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kollegen, d.h. auch bereichs-, organisations- bzw. unternehmensübergreifend, selbst in tiefgreifenden, teils disruptiven Veränderungsprozessen

Zusammenfassend wirkst du als standfeste, strategisch und konzeptionell denkende Führungskraft mit Leidenschaft für die Entwicklung und zuverlässige „Lieferung“ bedarfsgerechter, wettbewerbsfähiger Software- und Systemlösungen. Neben den strategischen Themen steuerst du auch operative Themen sicher und treibst diese beharrlich voran.

Die verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist für diese Aufgabe selbstverständlich.

 

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